W 2021 roku zaczęłyśmy zbierać owoce wyborów podjętych jeszcze na początku historii HR Partner. Ten rok był dla nas przede wszystkim o relacjach. Okazało się, że to one są najważniejsze pośród niepewności, jaka wciąż jeszcze rządziła w ostatnich miesiącach.
Podobno to Konfucjusz powiedział, że jeśli wybierzesz pracę, którą kochasz, to nie przepracujesz w życiu ani jednego dnia. Każdy, kto kocha swoją pracę, wie, że to tylko częściowo prawda. W mądrym, chińskim powiedzeniu coś jednak jest, a my przekonujemy się o tym na każdym kroku. Mamy nadzieję, że osób, które znalazły razem z nami pracę, również to dotyczy. 😉
2020 – 2021 w agencji HR – jak było?
Kończący się właśnie rok bardzo pozytywnie nas zaskoczył. Nie spodziewałyśmy się tylu udanych rekrutacji, szczególnie po trudnym roku 2020. Wtedy walczyłyśmy o przetrwanie – bywały momenty, że skrzynka mailowa pękała od CV.
- Od początku roku do listopada 2021 znalazłyśmy pracę dla 67 osób.
- Pozyskałyśmy więcej klientów niż kiedykolwiek wcześniej – 37 nowych.
- Co nas szczególnie pozytywnie zaskoczyło, to duża ilość nowych klientów z polecenia.
To tylko potwierdza słuszność polityki przyjętej od początku w firmie: serdeczne, uczciwe podejście zawsze „wygrywa”, nawet za cenę nieco skromniejszej na początku skali działalności. Teraz zaczynamy zbierać pierwsze owoce tamtych wyborów.
HR Partner to przede wszystkim ludzie
– to teoretycznie oczywiste w agencji HR. Mam na myśli nie tylko ludzi, których zatrudniamy i naszych klientów, ale też ludzi, którzy należą do zespołu. W tym roku minęły 3 lata, od kiedy do zespołu dołączyły Agnieszka i Marta. Przez ostatnie lata poznały rynek od podszewki. Dziś żadne specjalistyczne stanowisko nie ma dla nich tajemnic.
Końcówka roku w Agencji. Grudzień jest u nas wyjątkowo pracowity. Najważniejsze są jednak dwa wydarzenia.
Od grudnia pracę zaczęła u nas Kasia. Stanowimy mały, zgrany zespół, dlatego bardzo poważnie podchodzimy do rekrutacji kolejnych pracowników (zresztą zgodne z profilem firmy;). Cieszymy się, że udało się znaleźć odpowiednią dla nas osobę i mamy nadzieję, że Kasia zostanie z nami na długo.
Naszym corocznym zwyczajem jest dodatkowa aktywność.
W tym roku odwiedziłyśmy XX Liceum Ogólnokształcące. Z każdą klasą maturalną omawiałyśmy aktualną sytuację na rynku pracy (łącznie około 120 uczniów) – już za chwilę ci młodzi ludzie sami zaczną szukać pierwszego zajęcia. To bardzo ożywcze doświadczenie, mamy nadzieję, że dla obu stron. Dowiadujemy się, jak młodzi patrzą na pewne kwestie. To nam się później przydaje, gdy konstruujemy oferty lub szukamy nowych dróg dotarcia do kandydata. Pamiętajmy, że jeszcze kilka lat temu nikt nie wyobrażał sobie, by szukać pracy na Facebooku czy Instagramie. W tej branży trzeba być na bieżąco. Nowości podłapujemy też, rozmawiając z naszą praktykantką. Współpracujemy ze studentami pedagogiki z Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu. Można powiedzieć, że mamy szczęście – tak się złożyło, że w naszym mieście na tym wydziale jest specjalizacja doradztwa zawodowego. Iza, która odbyła u nas praktyki od stycznia 2022 roku dołączy na stałe do naszego zespołu.
Co czeka nas i naszych klientów w 2022 roku?
Powoli zapełniamy kalendarz na pierwsze miesiące 2022 roku. Zauważamy coraz większą tendencję wśród klientów do świadomego planowania rekrutacji z wyprzedzeniem. To zysk dla obu stron. Oni mogą mieć pewność, że znajdziemy dla nich czas i zaczniemy szukać wcześniej odpowiednich osób. My nie musimy szukać kandydatów „na ostatnią chwilę”, co bywa z reguły bardziej stresujące dla wszystkich stron.
W 2022 roku życzymy więc wszystkim – Kandydatom, współpracującym z nami Rekruterom i Właścicielom Firm więcej spokoju, niż we wciąż nieco chaotycznym 2021 roku.